愚策 : 退職一時金の廃止が広がる風潮...
本日の朝刊で、日経新聞見出しによると次の記事が掲載されていました。ふと目に留まったので、さわり部分の紹介と議事に対する論評を書き綴ります。 伊藤忠商事の化学品子会社タキロンシーアイは4月に退職一時金を廃止した。約1200人の国内全従業員が対象で、原資の一部は給料の引き上げに充てる。若手が歓迎する一方、「会社に見放された」とシニアは反発。1年に及んだ労使交渉は難航を極めた。 3月には王子ホールディングス（HD）が新入社員の退職一時金をなくすと明らかにした。雇用の流動性が高まる中、日本型雇用の象徴である終身雇用を前提とした退職金制度にも...（日経新聞） 私の退職金は、税込み４千万円程でした 私は、５年前の62歳の時に「① 退職職一時金」と「② 退職企業年金（脱退一時金）」と「③ 早期退職慰労金（基本給相当額の６カ月分）」の３種の給付金を受取りサラリーのマン生活と決別しました。 以降、無職・投資家生活を開始して小金を稼ぎ、66歳から厚生年金・国民年金を65歳に遡って受け取りました。「繰り下げ受給」は拒否しています。更に、相続した成果の土地家屋を不動産業者へ売却しています。 66歳以後に老齢年金の受給を繰下げたいとき これでも、前任者たちより減額されている これらは、勤めていた『某会社の給与規定』に明記されていて、金額的には税込みで４千万円を少し下回る程度であったと記憶しています。私より5年前に退職された諸先輩方と比べて400万円程少なく、10年前の方と比べると800万円程の減収となっています。 退職金は「給与の一部、更に後払いだ」と、労働組合専従の諸先輩方に散々レクチャを受けた昭和時代。私なんぞは、このような激動を経た令和時代の退職組に過ぎません。 会社は喰らうべき、豊富な資金を持ったエサ そして、筋金入りの労働貴族の先輩方に、年を経るごとに「会社は喰らうべきもの」で「搾取されず、逆に如何に何をどれだけ会社から合法的に搾取できるか？」に、これからの「君のサラリーマン人生が掛かっているんだ...」と、教え込まれたものです。 今の時代、労働組合が尻込みして腰砕け... 一言で申し上げて、果実の山であった「組合活動」が、今やなし崩し的に砕けてしまっていて、経営者・資本家・株主のやりたい放題が続いています。 私は、株主として財産を築き・生計を立てているので、...
